5 BƯỚC TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO CỦA AROMA
Tổng kết và đánh giá kết quả học tập của từng nhân viên và đưa ra định hướng cụ thể, hướng dẫn cách tự học tiếp theo ra sao để tiếp tục phát triển năng lực tiếng Anh.
01. Trò chuyện & tư vấn
Chuyên gia đào tạo AROMA tới doanh nghiệp trao đổi để nắm bắt nhu cầu đào tạo, thấu hiểu đặc thù ngành nghề của doanh nghiệp; đồng thời giới thiệu về chương trình và phương pháp đào tạo riêng biệt tại AROMA.
02. Kiểm tra đầu vào & xây dựng hồ sơ học viên
Tổ chức kiểm tra trình độ cho nhân viên tại doanh nghiệp, từ đó xây dựng hồ sơ học viên dựa trên kết quả từng kỹ năng, đặc điểm và lịch sử học tiếng Anh của từng học viên nhằm định hướng lộ trình phù hợp.
03. Thiết kế chương trình học
Giảng viên trực tiếp làm việc với doanh nghiệp để xây dựng lộ trình và giáo trình học riêng biệt, đáp ứng chính xác nhu cầu đào tạo, kỳ vọng đầu ra của doanh nghiệp.
04. Triển khai đào tạo
Hoạt động giảng dạy sẽ được tổ chức ngay tại doanh nghiệp giúp tiết kiệm thời gian di chuyển của nhân viên. AROMA tặng email bài học tiếng Anh hàng tuần cho doanh nghiệp trong vòng 2 năm.
05. Định hướng cuối khoá